VGF: Bewerber-Uplift durch transparente Berufsbildkommunikation via Social
Herausforderung
Aufmerksamkeit bei jungen Menschen aus Frankfurt am Main und Umgebung für die Ausbildungsberufe der VGF steigern und ‚die Berufsprofile sowie Benefits des Arbeitgebers vermitteln.
Lösung
Um die Aufmerksamkeit für die VGF-Ausbildungs-berufe innerhalb der relevanten Zielgruppe zu steigern, wurde auf einen klaren Social-Media-Fokus gesetzt: transparente Kommunikation der Benefits, verspieltes Werbemittel-Design und zwei zielgerichtete Flights im Frühjahr und Winter 2025/2026 – rechtzeitig vor den Ausbildungsstarts. Über Meta und Snapchat adressierten wir nicht nur die Lernenden selbst, sondern auch ihre Eltern als entscheidende Einflussnehmer. Das Ergebnis: signifikant mehr Bewerbungen – in Quantität und Qualität.
66 % mehr Bewerbungen auf Ausbildungsstellen gegenüber dem Vorjahreszeitraum ohne Azubi-Kampagne*
Ergebnisse
*Erhebungszeitraum = Der Monat Januar des jeweiligen Jahres.
**gegenüber dem Vorjahreszeitraum ohne Azubi-Kampagne.
Weitere Cases
Let’s Talk
Wie können wir Ihnen helfen?