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Durch die Kombination aus datengetriebenem Prospecting und gestuftem Retargeting konnten für die Migrol AG effizient neue Heizölkund:innen gewonnen und der Umsatz bei Bestandskund:innen nachhaltig gesteigert werden.
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Durch den Einsatz dynamischer Drive-to-Cinema Ads mit Feed- und Standortintegration für Camino konnten Kinofans gezielt erreicht und sowohl Awareness als auch Ticketverkauf gesteigert werden.
Durch eine präzise B2B-Targeting-Strategie in der Deutschschweiz konnten die Markenbekanntheit und Conversions der INEVO AG gesteigert sowie hohe Sichtbarkeit und starkes Nutzerengagement erzielt werden.
Gezielte, kreative Employer-Branding-Kampagnen für Azubis, Berufseinsteiger und Professionals führten zu einer deutlich höheren Bekanntheit von ENTEGA als Arbeitgeber und steigerten die Bewerberzahlen signifikant. Durch Segmentierung und datenbasierte Optimierung wurden alle KPIs übertroffen, mit Bewerber-Uplifts von 79,2 % (Azubis) und 45,9 % (Professionals).
Durch eine authentische Employer-Branding-Kampagne mit echten Mitarbeitenden, markentypischem Design und einem Full-Funnel-Ansatz steigerte adlicious für die VGF die Markenbekanntheit und erhöhte die Bewerberzahlen zeitweise um bis zu 67 %. Ein gezielter Media-Mix und A/B-Testing sorgten für maximale Effizienz.
Tipico steigerte mithilfe datengetriebener Drive-to-Store Display Ads in Zusammenarbeit mit adlicious gezielt die Besucherzahlen in 15 Franchise-Shops, indem sportaffine Männer lokal und kontextbezogen mit relevanten Botschaften angesprochen wurden.
