Durch eine authentische Employer-Branding-Kampagne mit echten Mitarbeitenden, markentypischem Design und einem Full-Funnel-Ansatz steigerte adlicious für die VGF die Markenbekanntheit und erhöhte die Bewerberzahlen zeitweise um bis zu 67 %. Ein gezielter Media-Mix und A/B-Testing sorgten für maximale Effizienz.